«Зареєстровано» «Затверджено»
Головним управлінням юстиції Загальними зборами
у Запорізькій області Запорізької обласної молодіжної
Наказ № ___1059/03/3____ організації глухих
від “_27_” ____серпня____ 2010 року «Наше щасливе життя»
Свідоцтво № ____874_____ від “ 15” серпня 2010 року
В.о. начальника Управління
Т.В. Абрамова
СТАТУТ
Запорізької обласної молодіжної організації глухих
«Наше щасливе життя»
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Запорізька обласна молодіжна організація глухих «Наше щасливе життя» (надалі -Організація) є добровільним, незалежним, неприбутковим громадським об’єднанням, яке діє відповідно до Конституції України, Закону України «Про молодіжні та дитячі громадські організації», іншого чинного законодавства і цього Статуту.
1.2. Офіційна повна назва Організації – Запорізька обласна молодіжна організація глухих «Наше щасливе життя».
1.3. Офіційна скорочена назва Організації – ЗОМОГ «Наше щасливе життя».
1.4. Організація є місцевою молодіжною організацією, що діє в Запорізькій області.
1.5. Організація співпрацює з місцевими, регіональними, всеукраїнськими, закордонними та міжнародними молодіжними, дитячими та іншими громадськими організаціями, благодійними фондами, органами державної влади та місцевого самоврядування, іншими установами та організаціями.
1.6. Організація діє на засадах добровільності, рівноправності її членів, самоврядування, законності та гласності.
1.7. Організація є юридичною особою з моменту реєстрації в органах юстиції, набуває майнові та особисті немайнові права, несе відповідні обов’язки, укладає угоди, виступає у суді від свого імені, має відокремлене майно, рахунки у банках, круглу печатку з власним найменуванням, з емблемою або без неї, інші печатки, штампи, емблеми, які реєструються у встановленому законодавством порядку.
2. МЕТА, ЗАВДАННЯ ТА ФОРМИ ДІЯЛЬНОСТІ
2.1. Головною метою діяльності Організації є задоволення та захист законних соціальних, економічних, творчих, духовних та інших спільних інтересів членів Організації, які не суперечать законодавству.
2.2. Основними завданнями Організації є:
• соціальна інтеграція молодих інвалідів зі слуху у сучасний соціум;
• сприяння членам Організації в їх становленні, як національно свідомих, духовно і фізично розвинутих громадян;
• сприяння інтелектуальному та професійному розвитку членів Організації;
• вивчення та популяризація української культури та української жестової мови (глухих), їх історії та традиції;
• виховання у членів Організації громадянської культури, національної гідності та поваги до загальнолюдських цінностей;
• підтримка творчої та обдарованої молоді з вадами слуху;
• сприяння реалізації державної та місцевої державної молодіжної політики;
• пропаганда здорового способу життя, гендерної та толерантної політик та проведення оздоровчої та екологічної діяльності;
• участь у підготовці та прийнятті рішень з питань державної та місцевої політики щодо молоді.
2.3. Основні форми діяльності Організації:
• організація та проведення науково-практичних конференцій, семінарів, тренінгів, освітніх шкіл (майстер-класів), лекцій, аматорських спортивних змагань, концертів, фестивалів, масових розважальних заходів, турнірів;
• видання освітніх, літературних та інших збірників, методичних наробіток та книжок, відповідних темам діяльності Організації;
• організація та проведення оздоровчих, екологічних та освітніх таборів;
• проведення освітніх, просвітницьких та наукових заходів;
• проведення краєзнавчих, екологічних, наукових, культурологічних, фольклорно-народознавчих, агітаційно-пропагандистських експедицій, походів;
• видання газет, журналів та інших інформаційних матеріалів з питань діяльності організації, з подальшим їх безкоштовним розповсюдженням, якщо це не суперечить законам України.
• співробітництво з засобами масової інформації;
• надання науково-методичної, організаційної, технічної допомоги у реалізації ініціатив членів Організації;
• участь у виконанні окремих державних програм, заходів, що спрямовані на соціальне становлення та всебічний розвиток молоді;
• проведення та участь у заходах міжнародного молодіжного співробітництва;
• заснування установ, органів, організацій для матеріально-технічного, організаційного, фінансового забезпечення реалізації статутних завдань у межах чинного законодавства;
• різноманітна фінансово-господарська діяльність, що передбачена чинним законодавством про громадські неприбуткові організації.
3. ЧЛЕНСТВО В ОРГАНІЗАЦІЇ, ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ЧЛЕНІВ
3.1. Членство в Організації є індивідуальним.
3.2. Членство в Організації поділяється на фіксоване (через заяву) та нефіксоване (добровільні допомога та участь у заходах Організації).
3.3. Членами Організації можуть бути громадяни України, а також іноземці та особи без громадянства, що перебувають в Україні на законних підставах, віком від 14 до 35 років, які мають вади слуху чи просто переймаються цими проблемами.
3.4. Особи старше 35-річного віку можуть бути обрані до керівних, контролюючих, дорадчих органів Організації, але їх кількість у цих органах не повинна перевищувати 1/3 від загальної кількості членів зазначених органів.
3.5. Прийом у члени Організації здійснюється на підставі особистої письмової заяви на ім’я Голови Організації.
3.6. Організація залишає за собою право відмовити будь-кому у членстві в Організації на свій розсуд.
3.7. Членство в Організації засвідчується членською карткою. Форма членської картки встановлюється постановою Правління Організації.
3.8. Члени Організації мають право:
• брати участь у всіх заходах Організації;
• обирати та претендувати на обрання до керівного та контролюючого органу Організації;
• виносити на розгляд та брати участь в обговоренні будь-яких питань на загальних Зборах, засіданнях Правління Організації, що стосуються статутної діяльності Організації;
• отримувати будь-яку інформацію про заходи та діяльність Організації;
• розраховувати на підтримку та захист з боку Організації;
• оскаржувати дії або бездіяльність будь-якого органу або будь-якої посадової особи Організації до відповідних статутних органів Організації.
3.9. Члени організації зобов’язані:
• дотримуватися Статуту Організації;
• утримуватися від дій, що можуть завдати шкоди авторитету Організації та/або окремих її членів;
• приймати активну участь у проведенні заходу Організації до його закінчення, якщо стали їх ініціатором, та/або приймали активну допомогу у його підготовці;
• виконувати розпорядження, прийняті керівними органами Організації;
• відповідати за обов’язки, добровільно взяті на себе.
3.10. Припинення членства в Організації настає за таких умов:
• за власним бажанням при наявності відповідної заяви від члена Організації на ім’я Голови Організації;
• при виключенні з Організації за діяльність, що нанесла шкоди авторитету Організації та/або окремим її членам, за грубі порушення цього Статуту та Закону України;
• при досягненні 35-річного віку, за винятком тих осіб, які обрані до керівних органів Організації, що продовжують активно працювати в одному із структурних підрозділів Організації.
4. ПОРЯДОК УТВОРЕННЯ І ДІЯЛЬНОСТІ СТАТУТНИХ ОРГАНІВ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА ЇХ ПОВНОВАЖЕННЯ
4.1. Вищим статутним органом Організації є загальні Збори членів Організації. Загальні Збори членів Організації скликаються не рідше одного разу на два роки рішенням Правління Організації.
4.2. Про час та місце скликання, порядок денний Зборів, Правління сповіщає членів Організації одним з наступних способів – мобільний, факсимільний, електронний (Інтернет) зв'язок чи особисто при зустрічі, але не пізніше, ніж за п’ять днів до проведення Зборів.
4.3. Позачергові Збори Організації скликаються Головою Правління за власною ініціативою або на вимогу Правління чи Ревізійної комісії, або на вимогу не менше третини кількості фіксованих членів Організації, якщо цього вимагають інтереси Організації в цілому.
4.4. Загальні Збори членів організації:
• затверджують Статут, вносять необхідні зміни і доповнення до нього;
• обирають Голову Організації з-поміж членів Організації;
• обирають, в разі необхідності, переобирають Правління Організації;
• ухвалюють постанови про зміну назви Організації, про припинення діяльності Організації (кваліфікованою більшістю голосів);
• заслуховують і затверджують звіти Голови Організації, Ревізійної комісії;
• створюють ліквідаційну комісію Організації;
• розв’язують будь-які інші питання, прийняті до розгляду зборами.
4.5. Загальні збори Організації є правомочними, якщо на голосуванні присутні 50% + 1 член Організації, кваліфікованою більшістю голосів є 2/3 + 1 голос усіх членів Організації.
4.6. Правління Організації:
• здійснює керівництво Організацією;
• затверджує зразки печатки Організації, штампів, бланків, символіки та інших реквізитів, які реєструються у встановленому законодавством порядку;
• щорічно затверджує бюджет Організації, представляє його членам Організації;
• створює і затверджує план роботи Організації на один рік та контролює хід його виконання.;
• створює комісії за сферами діяльності Організації;
• розв’язує будь-які інші питання, прийняті до розгляду Правлінням;
4.7. Всі члени Правління обираються терміном на чотири роки.
4.8. До складу Правління входять: Голова Організації, його заступники , інші члени Правління.
4.9. До складу керівних органів організації можуть входити особи, які старше 35 років, за умови, якщо їх кількість не перевищує 1/3 кількості членів керівних органів.
4.10. Члени Правління можуть залишити посади за власним бажанням або примусово за рішенням загальних Зборів членів Організації в зв’язку з порушенням ними вимог Статуту або законів України.
4.11. Голова Організації (Голова Правління)
4.11.1. У період між Зборами та засіданнями Правління поточною діяльністю Організації керує Голова Організації, який одночасно є головою Правління Організації.
4.11.2. Голова Організації обирається на загальних Зборах терміном на чотири роки.
4.11.3. Повноваження Голови припиняються у випадках:
• з моменту прийняття остаточного рішення про виключення з Організації;
• висловлення недовіри 2/3 членами Організації, про що має бути подана заява на ім’я Правління за підписом необхідної кількості членів Організації;
• на підставі особистої письмової заяви.
У разі дострокового припинення повноважень Голови Організації, його обов’язки автоматично переходять до його заступника, який може стати новим Головою Організації шляхом ствердження на цій посаді рішенням загальних Зборів.
4.11.4. До компетенції Голови Організації належить:
• без доручення представляти Організацію у всіх зовнішніх стосунках;
• підписання необхідних заяв та інших документів;
• делегування частини своїх повноважень своїм заступникам (заступникові);
• у межах своїх повноважень видавати накази.
4.11.5. До повноважень Голови Правління Організації належить:
• організація, підготовка та проведення чергових та позачергових засідань Правління та головування на них;
• здійснення стратегічного планування та оперативне управління діяльністю Організації;
• розпоряджатися майном та коштами Організації відповідно до виконання статутних завдань у межах чинного законодавства.
• приймати на роботу та звільняти тимчасових працівників у рамках потреб Організації.
4.12. Для здійснення контролю за фінансово-господарською діяльністю Організації існує Ревізійна комісія. Вона складається з 3-х членів Організації (Голова Ревізійної комісії та 2 заступники) і обирається на Загальних зборах Організації терміном на 4 роки. Ревізійна комісія проводить перевірки діяльності Організації – 1 раз на рік, має право вимагати будь-які документи, пов’язані з фінансово-господарською сферою діяльності Організації та її керівних органів. Ревізійна комісія зобов’язана не менше, ніж 1 раз на рік, звітувати перед Загальними зборами Організації. Ревізійна комісія не підзвітна іншим органам Організації. Засідання Ревізійної комісії проводяться по мірі необхідності і правомочні за присутністю більшості членів комісії. Рішення Ревізійної комісії приймаються усіма присутніми членами комісії.
5. ДЖЕРЕЛА НАДХОДЖЕННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ КОШТІВ ТА ІНШОГО МАЙНА
5.1. Організація є неприбутковою, проте може мати у власності кошти та майно, необхідні для здійснення своїх статутних завдань та зміцнення матеріально-технічної бази.
5.2. Організація набуває право власності на кошти та інше майно, передане їй засновниками, членами або державою, набуте від вступних та членських внесків, пожертвуване громадянами, підприємствами, установами та організаціями, а також на майно, придбане за рахунок власних коштів чи на інших підставах, не заборонених Законом. Організація також має право на майно та кошти, придбані в результаті господарської та іншої комерційної діяльності створених ними госпрозрахункових установ та організацій, заснованих підприємств.
5.3. Коштами та майном організації розпоряджується Правління Організації за рішенням загальних Зборів.
5.4. Правління Організації повинне звітувати про витрати та надходження на загальних Зборах членів Організації.
5.5. Для кожного окремого проекту створюється окремий бюджет для його виконання.
5.6. Організація, створені нею установи та організації, ведуть оперативний та бухгалтерський облік, статистичну звітність, реєструються в органах державної податкової інспекції та вносять до бюджету платежі у порядку і розмірах, передбачених законодавством.
6. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН І ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ ОРГАНІЗАЦІЇ
6.1. Рішення щодо внесення змін і доповнень до Статуту Організації приймається на загальних Зборах членів Організації (кваліфікованою більшістю голосів).
6.2. Зміни, які сталися в Статуті Організації, підлягають обов’язковій реєстрації в установленому законодавством порядку.
6.3. Організація зобов’язана повідомити легалізуючий орган про зміни у Статуті для внесення необхідних змін до реєстру.
7. ПОРЯДОК ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ І ВИРІШЕННЯ МАЙНОВИХ ПИТАНЬ, ПОВ’ЯЗАНИХ З ЇЇ ЛІКВІДАЦІЄЮ
7.1. Припинення діяльності Організації відбувається шляхом реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення та ліквідації).
7.2. Реорганізація Організації приймається рішенням загальних Зборів членів Організації (кваліфікованою більшістю голосів).
7.3. Організація ліквідується:
• за рішенням загальних Зборів членів Організації (кваліфікованою більшістю голосів);
• за рішенням суду;
• за інших підстав, передбачених законодавством.
7.4. Ліквідаційна комісія призначається органом, що прийняв рішення про ліквідацію Організації. З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження по управлінню справами Організації. Ліквідаційна комісія може бути обрана з числа членів Організації, а також її обов’язки можуть бути покладені на орган управління Організації. Ліквідаційна комісія оцінює майно Організації, розраховується з боргами (якщо вони існують), складає ліквідаційний баланс і представляє його загальним Зборам членів Організації.
7.5 Кошти та інше майно організації у разі її ліквідації передається іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховується до доходу бюджету.
7.6 Ліквідація вважається завершеною, а організація такою, що припиняє свою діяльність, з моменту виключення її з реєстру.
________________
